Unsere Überzeugung »Wer teilt, bekommt auch etwas zurück«. Entsprechend möchten wir einerseits unser Wissen und unsere Erfahrungen teilen, um andererseits auch von anderen lernen zu dürfen und so gemeinsame Weiterentwicklung möglich zu machen. Wichtig ist uns stets der Dialog auf Augenhöhe.
- Dialog bedeutet Begegnung – mit Respekt und Wertschätzung für unterschiedliche Perspektiven. In den vergangenen Jahren haben wir deutschlandweit auf Konferenzen und Meetups Talks zu den unterschiedlichsten Themen gehalten. Und dabei Menschen jeder Couleur kennengelernt.
- Dialog bedeutet Partizipation & Community. Konferenzen sind ideale Plattformen, um Wissen zu teilen und Erfahrungen auszutauschen. Gerade im agilen Kontext erleben wir großartige Offenheit – auch bei Fehlern und Misserfolgen.
- Dialog bedeutet Fortschritt. Als Speakerinnen teilen wir nicht nur wertvolle Tools und Erkenntnisse, sondern lernen jedes Mal selbst eine Menge von unseren Zuhörer*innen.
Jede Methode, jedes Unternehmen und jedes Projekt hat viele Seiten. Dabei sind die Perspektiven auf gelebte Agilität so facettenreich wie die Menschen dahinter.
Ihr plant ein Firmenevent? Gerne könnt ihr uns auch für einen Vortrag buchen.
Darüber haben wir schon gesprochen:
Vorträge (Auswahl)
- Organisationen und Teams systemisch & agil entwickeln, Transform To Agile 2021
- Systemische Organisationsentwicklung mit OHIR, Berlin Days of Software Engineering 2019
- Agile Org Coaching is no Rocket Science – if you act reflective & systemic, GrowthCon Zalando 2019
- (Agile) Coaching für Dummies, XP Days 2018
- Warum ist Veränderung so schwierig? Angst auf allen Ebenen? Gibt es auch zu wenig Angst?, 9. Fraunhofer Strategietreff, 2018
- Customer Centric Requirements – Wie aus Kundeninterviews erfolgreiche Produktideen entstehen, ModernRE, 2018
- Starting in a Team – Auftragsklärung, Mandat & Analyse, Agile World & Berlin Days of Software Engineering, 2017
- Conway’s Law – Wechselwirkung zwischen Organisations und Softwarestruktur, Symposium: Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0, 2017
- Psychologie für Non-Psychos (Nicht-Psychologen), Scrum Day 2017
- Kollegiale Fallberatung im Reflecting Team, Manage Agile & Tools4AgileTeams, 2016
- Lernende Organisationen – wie Lessons Learned nicht in der Schublade landen, HRM-Forum 2016
- Value of Diversity in Teams, Berlin Scrum Meetup 2016
- Kompetenzen eines Agile Coaches – Warum ImmobilienScout24 auf stark unterschiedliche Skillsets setzt, Agile World & Scrum Day, 2015
- Wer richtig fragt, ist klar im Vorteil – Erfolge und Misserfolge des Scrum Master Teams bei IS24, Berlin Days of Software Engineering 2014
Veröffentlichungen
- Mehr Bewerberinnen durch inklusive Recruiting? Eine empirische Untersuchung der Wirkung gendersensitiver Stellenanzeigen auf die Female Talent Pipe Line, Fachtagung Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, 2020
- Lernende Organisation – Wie sich Retrospektiven aus der agilen Softwareentwicklung auf die Unternehmenskultur auswirken, Fachtagung Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, 2016
- The effect of two-sided advertising depends on how grave the second side is, International Journal of Psychology, 2008
Sonstiges Community-Engagement Kristina
- Initiatorin, Organisatorin & Moderatorin: 20×20 Agile Night Berlin, seit 2014
- Mitglied des Eventmanagementteams: Berlin Days of Software Engineering, seit 2014
- Coaches-Clinic Global, Scrum Gathering 2013