Kategorie: Allgemein

Facettenreich & konsequent zum Ziel – Team

Kristina Müller & Vanessa Englert

So facettenreich Unternehmen mit ihren Kulturen, Produkten und Dienstleistungen sowie ihren Mitarbeitenden sind, so individuell und facettenreich sollte bei der Einführung und Adaptierung von Agilität vorgegangen werden.

 

 

Bedeutende Aspekte unserer Arbeit

Wir vermitteln Fähigkeiten und Wissen nach dem Tandemprinzip: als Externe arbeiten wir eng mit internen organisationsentwickelnden Rollen zusammen: Vorstände, die HR-Abteilung, Führungskräfte, laterale Führungsrollen, „Techis“ und andere. Wir entwickeln Konzepte grundsätzlich mit Mitarbeitenden vom Klienten zusammen in Co-Creation.

Durch unsere bisherigen beruflichen Laufbahnen, tiefe Überzeugung, familiäre Prägung und Spaß an Kontakten mit einer bunten Schar von Menschen dürfen wir auf ein großes und vielfältiges Netzwerk zurückgreifen. Uns und unseren Kund*innen steht ein breites Backup an Wissen, Erfahrungen und Spezialisierungen zur Verfügung. Unter Netzwerk verstehen wir ebenfalls die interne Vernetzung beim Kunden. Erfahrungsgemäß steckt hier jede Menge Potenzial, das häufig unbewusst und ungenutzt ist.

Im Laufe von Beratungsprozessen verändern sich die Anforderungen und der Auftragsschwerpunkt meist. Aus diesem Grund besprechen wir regelmäßig mit den Auftraggebenden, ob wir noch in die richtige Richtung unterwegs sind.

Jedes Unternehmen, jedes Team, jedes Individuum ist unterschiedlich. So haben alle eigene Historien, Kulturen und Bedürfnisse. Diesen schenken wir Beachtung, indem wir im Rahmen der Auftragsklärung eine Analyse durchführen, um einen maßgeschneiderten Beratungsprozess zu gewährleisten.

Wir blicken auf ein breites Erfahrungsfeld zurück. Dadurch können wir sowohl mit Expertinnenrat als auch als „Vorturnerinnen“ stellenweise unterstützen. Allerdings möchten wir immer auch etwas hinterlassen und Unternehmen nachhaltig befähigen, Dinge selbst zu tun. Dafür sehen wir uns eher in den Rollen von Coach und Trainerin. 

Oft sind wir zu Beginn eines Beratungsprozesses häufiger vor Ort. Im Laufe der Zeit ziehen wir uns sukzessive zurück, um Nachhaltigkeit zu fördern. Unternehmen machen hierdurch die Erfahrung, dass sie auf die Dauer auch unabhängig von uns als Coaches Dinge umsetzen und beibehalten können. Durch uns gibt es später im Prozess gegebenenfalls noch ein wenig Korrektiv und Supervision.

Beratung ist in unseren Augen in erster Linie ein Prozess, den wir gemeinsam mit Kunden beschreiten. Hier mischt sich unsere Stärke im Umgang mit Individualität und dem Schaffen von individuellen Lösungen mit unserer Erfahrung.

Wir arbeiten branchenübergreifend

… wenn es darum geht, agile Prozesse in Unternehmen anzustoßen und weiterzuentwickeln. Zu unseren Klient*innen gehören:

  • Banken, Finanz- & Versicherungsdienstleistende
  • E-Commerceunternehmen
  • Unternehmen aus der Automobilindustrie
  • Internetunternehmen
  • Telekommunikationsunternehmen
  • Weiterbildungsinstitute
  • Unternehmen, die Agile in nicht technischen Bereichen einsetzen

 

Hi, ich bin Kristina Müller

… freiberufliche Agile Transition & Leadership Coach.

Mehr zu Kristina

 

 

 

Hi, ich bin Vanessa Englert

… studierte Unternehmensberaterin mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung.
Mehr zu Vanessa

Facettenreich & konsequent zum Ziel

Hi, ich bin Vanessa Englert

… studierte Unternehmensberaterin mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung.
In meiner Arbeit als Senior Agile Consultant & Coach gehen agile Werte und Prinzipien Hand in Hand mit einer systemischen Haltung. Gemeinsam schaffen wir eine individuelle Beratungsbeziehung, als Fundament einer Beratung auf Augenhöhe. So unterstütze ich unsere Kund*innen im individuellen Entwicklungsprozess zu lernenden und agilen Organisationen. Als ehemalige Beraterin einer international führenden Unternehmensberatung agiere ich gerne Management-Ebenen übergreifend und gestalte den Brückenschlag zwischen Führungskraft- und Teambedürfnissen. Im Sparring stellen wir uns der Frage: Was braucht es jetzt, um einen Schritt weiter zu gehen? Je nach Beratungssituation, gebe ich Expertise ein, agiere gelegentlich als Interim und biete als Coach Hilfe zur Selbsthilfe an.

Komme ich in eine Organisation, beginne ich gerne kanbanesk: »start where you are«. So habe ich branchenübergreifend kleine wie große Organisationen mit vielfältigen agilen, digitalen und innovationsermöglichenden Reifegraden gecoacht.

Meine Passion fürs Yoga begleitet mich täglich, als Yogalehrerin und privat auf der Matte. Bei Bedarf gebe ich Yoga auch in meinen Coachings weiter, um das »Ankommen« zu üben, mehr Bewusstsein in den Arbeitsalltag einkehren zu lassen und so neue Erfahrungsräume zu kreieren. Denn individuelle Lösungen brauchen Offenheit, das Loslassen gewohnter Blueprints und Muster und ein mutiges Sich-Einlassen auf das Hier und Jetzt.

Was andere über mich sagen:

»›Was lernen wir jetzt daraus?‹ – neben vielem Anderem nehme ich mir diese Einstellung von deinen Coachings mit, Danke!«

»Du bringst Authentizität und Feuer mit und bringst so eine gesunde Bewegung in unsere Organisation.«

»Du hast es wirklich verstanden dein Fachwissen unseren Situationen und Kontexten anzupassen, Danke.«

»Neben all dem ›professionellen Kram‹ gibt es mit Vanessa immer auch eine Portion Spaß.«